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最近、経営者やオーナー業の方の相談に乗ることがとても多い。
ところが、、彼らや彼らの奥様にに家庭や家族の相談を受けることも多いのです。

昨日もその辺を意識して書いたのだけど、今日も、その続きです。
これから起業考えている人にも役に立てれば嬉しいです。
はたまた、これから結婚を考えている人や現在結婚生活で悩んでいる人にも役に立つと嬉しいです。

前回のまとめ〜
仕事への報酬とはお金だけではない。
報酬についてまとめると、、
1.賃金と福利厚生
2.承認
3.仕事を支えるプライベートへの理解
4.快適な組織の提供
5.成長欲求へのサポート
6.快適な環境提供
7.具体的、明確な指示の存在

難しく観えるけど、これは家族と云う集まりにも使えると思うんですよね(^^)

まずは、金銭的報酬について面白い話をしてみましょう。

1.賃金と福利厚生
・頑張ったら、きっちりとなる程と思える額の給料が支払われること。
・仕事を安心して出来る守ってくれる仕組みがあること。

あなたの会社にはあるだろうか?
あなたの家庭には?

そこで、我が家の福利厚生はなんだろ?
って考えてみると

妻には、年に数回国内旅行や海外旅行へパパから無料ご招待がある。
その時々、随時求められればお小遣いもある。
美容にお金と時間を掛けて貰える余剰時間とお金が毎月支払われる生活費と云う名のお給料がある。
彼女はそのお給料で水道光熱費、食費、子供の教育費、雑費、などを支払い、残ったお金が自由に使えるお金である。

個人的外食や個人または子供の衣服、美容に使えるし、残したお金は着実に夢の実現の為に貯める。

こうやって考えると家庭と云う名の会社では主婦と云う名の職業があり、それにお給料が貰える仕組みになっている。
自宅ローンは僕が別に支払うので、彼女に取っては社宅なのかもしれない(笑)
だから、これは福利厚生だけど将来自分の分にもなるはずだから凄い福利厚生だ。つまり、老後の保証としての僕の作った年金制度に当たる保険の積立まで用意されている。
もし、あなたがご主人でお給料を丸ごと嫁に渡してお小遣いを貰ってるとなると
社長は嫁で、あなたは派遣社員で他社へ出向して稼いだお金を家庭と云う名の会社が儲けて、あなたに給料を支払ってることにはならないだろうか?

そこにはあなた(旦那様)への福利厚生や老後の保証はあるだろうか?
あなたが奥様ならば、その辺は用意して上げてるだろうか?

我が家の主はわたしであるけど、あなたの主は誰だろう?

家庭と云う名の企業がちゃんとそこを抑えられてるか?一事が万事、そのままあなたが社長ならあなたの経営に反映されているはずだ。

続きはあした。

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追伸;報告

先日素晴らしいことがありました。

コーチングスクールの生徒の鮫島さんが美容のコンテストで何とグランプリを達成されました!
素晴らしい!っなわけで昨日はホテルフォーシーズンズ椿山荘一日限定だった一つしか販売されないとーっても甘くて美味しいケーキでミニ祝賀会をサプライズさせて頂きました(≧∇≦)自分ごとの様に嬉しいのだ☆*:.。. o(≧▽≦)o .。.:*☆

20131011-071242.jpg

鮫島さんのお店(ここをクリックすると彼に髪の毛をカットしてもらえますよ^_^)
こんな感じです。

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